転職・就職サイト比較一覧

はじめに

就職・転職活動を始める場合にまず最初に利用するのが就職・転職サイトです。就職転職サイトもたくさんあるので、その中からどこを選べばいいのかも迷うところです。そこでここでは就職・転職サイトをどのように選べばいいのかを解説します。

まずは転職するうえでの不安を取り上げ、次いで転職サイトを選ぶポイントと実際におすすめの転職サイトについて紹介していきます。さらに転職サイトの利用の流れや、求人数の多さや非公開求人数の多さなどで見たおすすめの転職サイトについても取り上げます。

転職するうえでの不安

これから転職活動を行っていこうと考えている方で、いろいろと不安を抱えている方も多いかと思います。そこで代表的なものをいくつか挙げていくことにします。

転職サイト選びのポイント

こうした不安を抱えている方が転職支援会社を探すとなると、実際どのような点に注意して探すといいのでしょうか。そこでおすすめの転職支援会社を選ぶ際のポイントをいくつか紹介します。

求人数の多い転職サイトを選ぶ

転職サイトを選ぶポイントの一つは求人数の多さです。転職サイトには公開求人と非公開求人があります。非公開求人はキャリアコンサルタントを通して紹介してもらえます。公開求人、非公開求人の数が多ければ多いほど希望の求人と巡り合う確率も高くなります。また求人数が多ければそれだけ好条件の求人の紹介も期待できます。転職サイトを選ぶなら求人数の多い大手がおすすめです。

非公開求人数の多さ

求人数全体だけでなく、非公開求人数の多さも重要なポイントです。企業は内内に人材を集めたい場合や、キャリアコンサルタントにある程度人材を絞ってほしい場合などに非公開求人として求人募集の依頼をします。これまでの実績や信頼のある人材紹介会社に非公開求人を依頼する企業も多く集まります。したがって非公開求人数の多さも転職支援会社の良しあしを見るポイントの一つとなります。

取扱職種を確認

転職サイトを選ぶ際のポイントとしてどのような職種を取り扱っているかも大事です。事前に自分がつきたい職種があるかないかを確認しておくことで、転職サイトへの登録後の仕事紹介でのミスマッチの確率も減らすことができます。

就職・転職サイト一覧

転職サイト登録から入社まで

まずは転職サイトにネットから登録します。その後転職サイトを運営する人材紹介会社の指定の事業所まで足を運び、専任のキャリアコンサルタント（CC）と面談を行います。キャリアコンサルタントから求人の紹介を受け、希望や条件に合う企業に応募します。その後企業の選考や面接を経て内定、入社となります。

求人数の多さ

転職サイトを選ぶ上での一番のポイントはやはり取扱う求人数の多さでしょう。求人数が多ければ多いほどお目当ての求人に当たる確立も高くなります。求人情報数が多いのは幅広く就職・転職サービスを行う企業グループであるパーソルキャリアが運営するdodaです。13万件以上の求人数を取り扱っています。

それから少し離されて大手人材紹介グループのパソナが運営するパソナキャリアが54000件、株式会社マイナビが運営するマイナビエージェントの34000件の求人数を扱っています。開求人数の多さでみるとdodaが頭一つ抜けています。

おすすめ
doda

非公開求人数の多さ

非公開求人にする理由

人材紹介会社では公開求人のほかに非公開求人も取り扱っています。非公開求人はキャリアコンサルタントを通してでしか紹介してもらえません。企業が非公開求人を行う目的は求人活動も企業の今後を左右する一つの企業戦略であり、それが外部にもれることを避けるために内内にとり行って行きたい場合や急遽求人募集が必要となり、即時に対応してもらうためにキャリアコンサルタントを通して紹介してもらうなどの場合が有ります。

ほかにも人気企業などで求人の募集が殺到して人事担当者が対応できなくなるのを避けるために、ある程度経験のあるキャリアコンサルタントに条件に合う人材に厳選してもらう場合にも利用されます。条件に合致しない場合はキャリアコンサルタントの時点ではじかれるので企業の人事担当者の負担も大きく減らすことが出来ます。

企業側からの信頼の積み重ねが非公開求人数の多さに

こうした人選はキャリアコンサルタントの知識や経験が大きく左右するものです。そのため企業側もある程度実績と信頼の置ける人材紹介会社に任せたいはずです。非公開求人数の多さはある意味そうした信頼や実績によりたくさんの企業から求人依頼が集まってきている証であると見ることも出来ます。非公開求人数の多さは人材紹介会社の実績や信頼の一つのパロメータとしても活用できるわけです。非公開求人数が特に多いのは以下の2社です。

おすすめ
doda、 マイナビエージェント

キャリアコンサルタントで選ぶ

キャリアコンサルタントのメリット

キャリアコンサルタントとは希望条件や適正にあった求人情報の選別や、面接日時、採用条件、入社日の調整などをあなたに代わって行ってくれる就職・転職サポートのスペシャリストです。キャリアコンサルタントはこのほか面接や職務経歴書の書き方のアドバイスなどもしてくれます。

外から良し悪しはわかりづらい

このように転職・就職活動の成功を左右するといっても過言ではないキャリアコンサルタントですが、誰を選ぶかも慎重に行っていきたいところです。しかしながらこちらからキャリアコンサルタントを選べる企業というのもそれほど多くは有りません。またそもそもキャリアコンサルタントについて多くの情報を確認できるわけでもないので、その良し悪しを判断するのもなかなか難しいといえます。

実際に担当についてもらってはじめてわかる

ホームページ上ではキャリアコンサルタントについて簡単な実績や経歴や紹介文などが掲載されていますが、実際にあって話を聞き、各種サポート受けてみないことにはやはりその良し悪しを判断するのは難しいのではないでしょうか。キャリアコンサルタントによって人材紹介会社を選べればそれに越したことは有りませんが、実際はあってサービスを受けてみないと判断できない部分が多いので、これは実際に会って確認して見るのが一番でしょう。実際にあってみてサービスを受けてみてどうしても満足がいかない場合は、思い切って人材紹介会社を変えてみるのも一つの手です。

複数の就職・転職サイトに登録する

転職サイトごとに得意ジャンルが異なる

一度に複数の転職サイトに登録することを規制する法律などはありません。むしろ複数の転職サイトに登録することで、より多くの求人の中から探すことが出来るようになり選択肢の幅が広がります。各就職・転職サイトには取扱い業種によって得意・不得意があるものです。複数登録したほうが自分が希望とする職種をたくさん取り扱う就職・転職サイトにめぐり合う可能性も高くなります。

たくさん登録しすぎても対応できない

注意点は就職・転職サイトではキャリアコンサルタントと面談して求人案内を受ける必要があるので、あまりたくさん登録しすぎると面談の時間も多くなり、各就職・転職サイトでの面談日時の調整などが大変になってくることがあります。

複数登録がばれても特に問題はない

就職・転職サイトによっては他にも現在登録しているところはないか聞いてくるところもあります。特に正直に答えても問題ないようです。重複になるので他の就職・転職サイトで応募した求人には再度募集しないよう指示されることもあるようです。

まとめ

ここまでおすすめの転職サイトについて見てきました。転職サイトそれぞれで強みのある業界や業種等は異なりますが、選ぶならまずは求人数や非公開求人数の多いdodaやパソナキャリア、マイナビエージェントなどがおすすめです。

doda、 パソナキャリア、 マイナビエージェント

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