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アルバイト求人サイト比較一覧


(2016年11月19日時点)

複数のアルバイトサイトを見比べる際にポイントとなるのは取扱い求人数はどの程度あるのか、採用が決って勤務し始めてからお祝金がもらえるお祝金制度を採用しているのか、更新頻度はどのくらいなのか、バイト体験談などが掲載されているのかなどでしょう。そこでこうした特長を表にして各アルバイトサイトを見比べやすいようまとめてみました。

またさらにアルバイトサイトを選ぶ際にはどのようなポイントを重視すればいいのか、その際どのサイトが優れているのかなども一覧表の下で掲載していますので、あわせて参考にしてみてください。


アルバイトサイト一覧




ジョブセンス


ジョブセンスは求人数も豊富ですべての求人で祝い金が最大で2万円もらえます。祝い金は採用され初出勤したのちにもらえます。祝い金サービスもジョブセンスが最初に始めたものです。ジョブセンスでは祝い金のボーナスタイムも実施していて、この時間の応募すれば祝い金が5000円〜15000円プラスされます。ジョブセンスではアルバイトの体験談も投稿でき、これまで投稿された様々な職種のアルバイトを見ることもできます。
求人数更新日時新着メール履歴書登録
128,000以上毎日
体験談お祝金対象詳細
全求人詳細





マイナビバイト


マイナビバイトにも非常にたくさんの求人がそろっています。マイナビバイトではログインでたまるポイントサービスや1日一回できるスピードくじなども実施しています。
求人数更新日時新着メール履歴書登録
126,000以上毎日
体験談お祝金対象詳細
なし詳細





from A navi


フロムエーはリクルートが運営するアルバイトサイトでたくさんの求人があります。
求人数更新日時新着メール履歴書登録
200,000以上毎日
体験談お祝金対象詳細
なし詳細





an(アン)


anはもともとは雑誌媒体で有名なアルバイト情報誌でしたが、現在ではWEBサイトの方に力を入れているようです。取扱い求人数の数も非常に豊富です。
求人数更新日時新着メール履歴書登録
160,000以上毎日
体験談お祝金対象詳細
なし詳細





バイトーク


バイトークは創業は2005年と新興のアルバイトサイトですが、ジョブセンスのようにすべての求人に祝い金が発生します。求人数の数は他社と比べると若干見劣りしますがそれでも急速にその差を縮めてきています。バイトークでは求人応募したアルバイトの体験談を投稿することで2000円の報酬がもらえるサービスも実施しています。
求人数更新日時新着メール履歴書登録
41,000以上毎日--
体験談お祝金対象詳細
-全求人詳細





e-aidem


イーアイデムは求人情報誌や求人情報サイトなどを運営している株式会社アイデムが運営するサイトで、アルバイトの求人情報の数も豊富です。
求人数更新日時新着メール履歴書登録
100,000以上毎日
体験談お祝金対象詳細
なし詳細





くるくるバイト


アルバイト情報サイトですが他社と比べると求人数は少なめです。
求人数更新日時新着メール履歴書登録
5,800以上毎日
体験談お祝金対象詳細
-一部詳細





求人数の多さ

求人数は単純に多ければ多いほど希望に当てはまる求人にヒットする確率が高くなるので有利だといえます。求人数の多さで見るとジョブセンスやマイナビバイト、from A naviやanなどが特に多い求人数となっています。ジョブセンスは創業2006年と就職・転職業界ではかなり若い企業で、業界に先駆けて独自の「祝い金」という制度を設けて躍進している企業です。from A naviは人材紹介から出版、情報サービスまで幅広く展開する大手企業グループリクルートが運営するアルバイトサイトです。

anは人材紹介、派遣、アルバイトなど広く人材サービスを展開する大手企業グループインテリジェンスが運営するアルバイトサイトです。マイナビバイトは株式会社マイナビが運営しています。株式会社マイナビは人材サービスから出版まで手広く事業展開する企業で、元は毎日新聞の関連会社でしたが、現在は資本関係も毎日新聞が10%弱保持する程度にまで薄れています。

アルバイトサイトを利用する際は1つのサイトだけでなく複数のサイトを利用することをお勧めします。各アルバイトサイトは求人件数の数こそ拮抗していますが、各サイトだけの独占求人案件も抱えているものです。重複する案件ばかりではないので複数のサイトを利用したほうがそれだけ選択肢の幅も広がります。とりあえずは求人数が非常に豊富な以下の4つのサイトを一通りみてみることをおすすめします。

おすすめ
ジョブセンスマイナビバイトfrom A navian

 

お祝金の有無

お祝金とはジョブセンスが最初に始めたサービスで今では多くのアルバイトサイトに採用されています。仕組みはシンプルで、アルバイトに応募して採用され、実際に勤務し始めてからアルバイトサイト側に祝い金の申請を行います。申請後約2〜3ヶ月で設定されていた祝い金が送られてきます。祝い金を重視するなら祝い金サービスを提供しているアルバイトサイトを選ぶというのがまず第一のポイントですが、次にすべての求人で祝い金を採用しているかどうかのチェックも重要です。中には祝い金が一部の求人でしか採用されておらず、申請できなかったということもありえるからです。ジョブセンス、バイトークではすべての求人で祝い金を採用しています。

求人件数ではジョブセンスのほうがかなり量が有りますが、バイトークでしか掲載されていない求人も少なく有りません。両方のサイトを利用することをおすすめします。

おすすめ
ジョブセンスバイトーク

 

ジョブセンスは時間帯で祝い金アップ

ジョブセンスでは1回2時間程度のボーナスタイムというのが1日に数回設けられていて、この時間帯に求人に応募すると通常の祝い金にプラスして5000円〜15000円の追加の祝い金がもらえます。ボーナスタイムはすべての求人が対応というわけではありませんが、比較的多くの求人がボーナスタイムに対応しています。通常なら1000円、2000円といった祝い金の求人もボーナスタイムらな追加でさらに祝い金がもらえます。早くしないとすぐに埋まってしまうような人気な求人ではボーナスタイムまでまてないということもあるかもしれませんが、そうでないならボーナスタイムを狙って応募してみるのもいいかもしれません。くわしくはアルバイトの祝い金とは、ジョブセンスとバイトークの違いも検証でも解説しています。

 

お祝金がないサイトはダメなのか?

お祝金はないよりはあったほうがいいでしょうが、実際にもらえるのは働き始めてから申請して1、2ヶ月後です。働き始めればすぐにもらえるというものではないのです。初任給または2回目以降の給料日を経過したのちに、実際に支払われると考えていいでしょう。

お祝金が2万円、3万円もらえるものも有りますが、全体では2000円や4000円、7000円といった金額が多い印象です。また1000円程度のものも少なく有りません。初任給が仮に10万円もらえるとすればお祝金の割合は数千円なら数%程度です。また1回きりなので翌月以降ももらえるというものでも有りません。長期間の給料の総額と比較すればその比率はさらに小さなものになります。

もし仮にお祝金がなくて雇用条件が近く給与がやや多い求人案件があったとします。そうすると数ヶ月と立たないうちに給与の多いほうが得られる金額は多くなります。また給与自体に差がなかったとしてもお祝金を採用していない求人の中に雇用条件がさらにいいものが見つかるかもしれません。お祝金を第一に考えるのは少し問題があるといえるのではないでしょうか。

お祝金にこだわりすぎず、給与や雇用条件などをしっかりと確認して最適な求人を探すことに力を入れるほうが重要だといえるでしょう。最適な求人を選ぶなら祝い金の制度を採用はしていないものの取扱求人数が多い他のサイトもチェックすることをお勧めします。優先順位はまずは給与や雇用条件で求人を探し、いい案件がいくつかあった場合にお祝金の有無やその金額を判断材料の一つとするといいでしょう。求人案件が多いサイトとお祝金を採用しているサイトは以下の5社です。

おすすめ
ジョブセンスマイナビバイトfrom A navianバイトーク

 

社会保険の有無を確認

アルバイトやパートといえど条件さえ満たせば社会保険に加入することが出来ます。社会保険は会社が半額を負担してくれるので国民健康保険や国民年金よりも負担額は少なくてすみます。加入できることなら加入しておいたほうがいいでしょう。加入するには2ヶ月以上勤務や週31時間以上勤務など各保険の種類によって条件は異なりますが、一定の勤務日数や勤務時間が条件となっているものが多いです。長期的な勤務や週に比較的多く勤務することを予定している場合は社会保険があるかどうかも確認しておくといいでしょう。詳しくはアルバイト、パートの社会保険についてで解説しています。

社会保険があるかどうかはアルバイトサイトで検索する際に条件として設定することも出来ます。検索の際に社会保険完備、社保完備などの条件で検索できるアルバイトサイトは以下のサイトです。

マイナビバイト e-aidem くるくるバイト バイトーク

 

入れるなら健康保険に

社会保険のうち健康保険についてもう少し詳しく見て行きます。健康保険は保険料を会社が半分負担してくれる分国民健康保険の方がお得ですが、そのほかにもけがの際に給料(標準報酬日額)の2/3が支給される傷病手当てや、出産の前後の給料(標準報酬日額)の2/3が支給される出産手当てなどがあるのも健康保険のメリットの一つです。

健康保険に加入するには会社がまず健康保険組合に加入し、その会社で2カ月以上の勤務と週30時間以上の勤務などの条件を満たす必要があります。こうした条件を満たす場合は健康保険に加入する資格がありますので、健康保険への加入をお勧めます。会社が健康保険組合に加入しているかどうかは上記でも述べましたが、アルバイトサイトなどで検索の際に社会保険完備、社保完備などの条件で検索すると探せます。アルバイトやパートの健康保険についてはアルバイトが健康保険に加入して保険証を取得するにはでも詳しく解説しています。

 

並び替え機能の有無

地域や職種、勤務日数などの希望条件を設定して検索してみても、検索結果が多すぎて一つ一つ見ていくのが大変だということもあるかと思います。そんなときは並び替えを利用するといいでしょう。新着順、収入順、人気順、お祝金があるところはお祝金の金額順などで並び替えることが出来ます。並び替え機能はほとんどのサイトで利用できますが、くるくるバイトでは並び替え機能が用意されていません。並び替え機能の設定項目はどこもそれほど差はありません。

 

はじめての職種で不安なら

はじめてアルバイトを始める方やこれまで経験したことのない職種でのアルバイトに挑戦する方にとっては、そのアルバイトは実際どのようなことをするのだろうか、難しい点、失敗談など何でもいいので参考になる意見がほしいのではないでしょうか。アルバイトサイトでは実際に各アルバイトを体験された方の体験談が掲載されているところもたくさんあります。これからアルバイトを始めようと考えているが、前知識として体験談などを参考にされたい方はまずはこうしたサイトに掲載されている体験談をチェックされてみてはいかがですか。各サイトの体験談についてはこちらで詳しくまとめています。

バイト体験談について

 

メールで新着求人を確認するなら

アルバイトサイトの中にはあらかじめ希望条件を設定しておき、条件に合致する求人が登録されたらメールでお知らせてしてくれる「新着求人メール」と呼ばれるサービスを提供しているところも少なく有りません。アルバイトサイトで検索して見たけれど希望に合致する求人情報が見つからなかった場合、とりあえず登録しておくことで希望に合致する条件の求人が来た際に、わざわざサイトで検索しなくてもいち早く求人情報を確認することが出来ます。しかしながら配信頻度は早くても1日一回が限度のところが多く、新着求人情報が登録されたタイミングですぐにメールが来るというわけではないようです。

このためこまめに新着求人を確認したいなら実際にサイトを訪れ条件を入力して新着求人がないかどうかを確認したほうが早いことになります。一日一回程度の頻度で新着求人情報がないかどうかを確認したいなら、わざわざ希望条件等を設定して検索する必要もないので新着求人メールが便利だといえます。新着求人メールサービスを採用しているのは、上記の一覧表の「MAIL」というカテゴリに○が記載されているサイトです。

 

履歴書登録機能が便利

アルバイトやパートに申し込む際には毎回氏名や生年月日、住所や生年月日、メールアドレスなどを記入しなければいけませんが、これも意外に面倒なものです。履歴書登録機能を利用すれば、予め会員登録の際に入力したこうしたプロフィールが求人の応募の際に反映されるので、改めて入力する手間が省けます。多くのアルバイトサイトが履歴書登録機能をサポートしています。履歴書登録機能は各サイトに会員登録をすることで利用できるようです。

 

キープ・保存機能が便利

アルバイトやパートを探すときはまずは一通り求人を見て気になるアルバイト・パート情報をピックアップし、その中から最も希望に合う求人を見つけていくという探し方をされる方もおおいのではないでしょうか。そんな時に便利なのがキープ・保存機能です。各アルバイトサイトで名称は異なりますが、機能はどれもほぼ一緒です。いったん保存しておけば、サイト上部などにある「キープしたバイト」「保存したお仕事」などの名称のボタンがあるので、そこをクリックした先で一覧で掲載されています。じっくりと見比べてみてどれにするのかを選ぶのには便利な機能です。

 

給料優先なら深夜バイトも狙い目

とにかくたくさん稼ぎたいという人なら深夜バイトもおすすめです。労働基準法では22時から翌朝5時までの労働では通常賃金の25%以上の割増賃金を支払わなければならないとされています。例えば通常800円に設定されていれば夜間勤務だと1000円に、通常1000円なら夜間勤務で1250円になります。

マイナビバイトやfromA、an、バイトーク、e-aidemなどは勤務時間を指定して検索したり夜間勤務などの条件で検索が出来るので、深夜バイトを探すのに便利です。

 

有給休暇はバイトやパートでも貰える

パートであれ、アルバイトであれ、6カ月を超えて勤務し、所定労働日数の8割以上出勤していれば、年次有給休暇がもらえます。短期ではなく6カ月を超す長期で就労する予定なら、年次有給休暇もちゃんともらえることを覚えておくといいでしょう。詳しくはアルバイト、パートは年次有給休暇が取れるのか?で解説しています。

 

ログインで懸賞やくじができるサイト

希望に合うアルバイトやパートがなかなか見つからない場合は、何日もアルバイトサイトにアクセスすることになるかと思います。アルバイトサイトでもマイナビバイトでは会員登録をして毎日ログインするとamazonギフトなどが当たるスピードくじに1日1回挑戦できます。またログインでポイントがたまり、貯めたポイントで各種ギフト券などが当たる懸賞に応募もすることもできます。アクセスのついでにスピードくじや懸賞応募にも挑戦できるマイナビバイトに会員登録をしておくのもいいかもしれません。ちなみに会員登録は無料です。


















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