就職・転職サイトとは、人材紹介会社とは | |||
人材紹介会社とは |
サービスの特徴 |
求職者側のメリット ・希望条件に沿った求人の紹介を受けられる。 ・今後のキャリア相談なども受けられる。 ・面接日時、採用条件、給料の交渉など面倒な手続きを代行してもらえる。 ・面接や履歴書作成などのアドバイスが受けられる。 ・一般には公開されていない非公開案件の紹介が受けられる。 |
雇用者(求人側)のメリット ・効率的に求人募集が出来、人事担当者の費用や求人広告費を抑えることが出来る ・希望に沿う求人を集めることが出来る ・競合企業に秘密裏に求人募集が出来る。 ・社内に向けても秘密裏に募集できる。 |
求人探しには2つの方法がある |
就職・転職サイトで求人情報をさがすには2つの方法があります。ひとつはサイト上で希望職種や勤務地、希望年収などの各種条件を選択して求人検索する方法です。
もうひとつはサイト上で名前や住所、学歴や職歴などのプロフィールを入力して就職・転職サイトへの登録手続きをし、後日実際に就職・転職サイトを運営する人材紹介会社まで足を運び、本登録の手続きを済ませ、そこから求人案内を受けるというものです。後者では登録した後、専任のキャリアコンサルタントがつく場合が多く、キャリアコンサルタントにより求職者に最適の求人を紹介してもらえます。本登録のメリットはサイト上では公開されていない非公開求人も含めて求人の紹介をうけられることです。多くの就職・転職サイトで公開求人よりも非公開求人の数のほうが多くなっています。
実際に就職・転職サイトに足を運ぶのは手間がかかりますが、登録したほうがより多くの求人の中から最適な求人を探すことが出来ます。
キャリアコンサルタントのメリット |
サイト上で条件を入力して公開情報の中から自分で求人を検索し、見つけた求人に応募する場合は、直接応募者と募集先企業とでやり取りをすることになります。一方キャリアコンサルタントを通して求人の紹介を受け、応募にいたった場合は、面接の日取りや細かな採用条件の交渉などはキャリアコンサルタントが代行してくれます。応募業種や業界に適した履歴書の書き方や面接の対策などのアドバイスも受けられます。
利用料は? |
求職者であれば求人情報の提供や各種サポートを無料で受けられます。一方求人を提供する企業側は、人材紹介会社を通して求人を受け入れた場合、その求職者が一定期間(数ヶ月〜半年程度)経過した時点でも、当該企業に在職している場合に、人材紹介会社に紹介料として求職者の年棒の1割〜3割を支払うことが多いようです。人材紹介会社はこの求人側企業からの成果報酬が主な収入源となっています。
以前はこうした求人側から手数料を受け取る行為すら中間搾取に当たるとされ禁止されていました。しかしながら多様な求人や求職のニーズにこたえるにはそれなりにコストもかかるため、現在では一定の規制の下で手数料を受け取ることも認められています。
職安法32条の3第2項で求職者側からの手数料を取ることは禁止されていますが、芸能家、モデル、科学技術者、経営管理者、熟練技能者に関しては、一定の上限を超えない範囲で手数料をとることも認められています。
紹介可能な業種は |
職業紹介事業で紹介可能な業種は「港湾運送業務」と「建設業務」を除く全ての業種です。この2つの業種以外は紹介することが出来ます。これは職業安定法32条の11で定められています。これは有料職業紹介事業に課されている規制で、無料の職業紹介であればこうした制限はありません。
無料の紹介事業者とは |
許可番号 |
最終更新日 2015/12/28 |
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就職・転職 |
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