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 就職・転職 | |
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- 就職・転職サイトのメリット
- 正社員の年次有給休暇の付与日数や取得条件について
- 正社員が有給休暇を当日申請して欠勤を回避することは可能か？
- 風邪や病気、怪我で当日に有給休暇を取得することはできるのか？
- 正社員の有給休暇の申請期限は何日前まで、前日、二日前、1週間前？
- 正社員が年次有給休暇をとるのに理由を言う必要はあるの？
- 正社員の勤務時間と法定労働時間は？
- 正社員の時給計算は15分、30分単位？切り捨て・切り上げは労働基準法違反？
- 正社員の残業時間と残業代（時間外労働手当）について
- 正社員の残業時間の15分・30分単位での計算と切り捨てについて
- 正社員の副業、バイトとの掛け持ち（Wワーク）で残業代分の割増賃金はもらえるのか？
- 正社員の休日出勤で休日労働手当（割増賃金）が貰える条件、土日両方出勤した場合は？
- 国民の祝日に出勤した場合は休日労働手当ては貰えるのか？
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- 正社員の転職での面接、面談時の服装や髪型について、私服でもOKか？
- 正社員の面接は茶髪や金髪でも大丈夫？
- 正社員で副業、掛け持ち（Wワーク）が禁止されるのはなぜ、破るとクビになるの？
- 正社員の副業がばれないように住民税を特別徴収から普通徴収にするには？
- 転職・就職サイト比較一覧
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- 派遣とは、派遣の意味や仕組みについて
- 派遣の契約期間は最長何年か、3年が限度なのか
- 派遣のクーリング期間（3か月）について、3年の期間制限がリセットされる
- 無期雇用派遣とは、正社員との違いは？
- 無期雇用派遣の5年ルールと雇止め問題
- 無期雇用派遣だと派遣先が選べないの？断ると解雇、クビ？
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- 派遣社員の健康保険（社会保険）の加入条件と、国民健康保険にはないメリット
- 派遣社員でも健康保険なら傷病手当金、出産手当金、出産一時金が貰える
- リクルートスタッフィングの健康保険の保険料率がお得
- ランスタッドが加入する関東ITソフトウェア健康保険組合は保険料率が安く、付加給付も充実
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- 派遣で深夜労働手当、夜勤手当が貰えるのは何時から何時まで？
- 派遣の休日出勤で休日労働手当（割増賃金）が貰える条件、土日両方出勤した場合は？
- 派遣社員の試用期間、研修期間中でも深夜労働手当、休日手当、残業手当は貰えるの？
- 紹介予定派遣とは、派遣期間や派遣との違い、メリット・デメリットは？
- 紹介予定派遣後の直接雇用で正社員になれないことも、契約社員の場合もあり
- 派遣の面接、登録会、顔合わせでの服装や髪型について、私服でもOKか
- 派遣の面接は茶髪や金髪でも大丈夫？
- 派遣の雇用安定措置とは？派遣先への直雇用は紹介手数料なしでも可能なのか？
- 派遣会社の拠点数
- 派遣で掛け持ち（Wワーク）が禁止されるのはなぜ、破るとクビになるの？
- 派遣で副業、Wワークがばれないように住民税を特別徴収から普通徴収にするには？
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- アルバイト・パートの無期労働契約、正社員との違いは？
- アルバイト・パートの無期労働契約の5年ルールと雇止め問題
- アルバイト、パートの社会保険制度について
- アルバイト・パートの健康保険への加入条件やメリット、扶養家族の場合は？
- パートやアルバイトも健康保険なら傷病手当金、出産手当金、出産一時金が貰える
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