リクルートスタッフィングの健康保険の保険料率がお得、高額医療費もお得に

リクルートスタッフィングは人材紹介から出版・メディア事業まで幅広く展開する大手サービス企業のリクルートが運営する人材派遣サービスです。リクルートスタッフィングでは他の派遣会社に負けない様々なサービスを展開していますが、健康保険の保険料率の安さやサービスの充実も大きな特徴の一つです。リクルートスタッフィングでは健康保険はリクルートのグループ各社が参加し運営している、リクルート健康保険組合に加入しています。リクルートスタッフィングの派遣社員はこちらの健康保険に加入することになります。今回はこのリクルート健康保険組合の魅力について解説します。

健康保険とは風邪や病気、怪我などで病院にかかった際、治療費の自己負担が3割で済む保険制度のことです。また高額の医療費がかかった場合に一定額を超える分については還付される高額療養費還付制度なども用意されています。このように健康に関する突然の出費に備える保険が健康保険なのです。

健康保険の加入条件は簡単に言うと「2カ月以上の継続勤務」と「週の労働時間が30時間以上かつ週4日以上の勤務」の２つです。これらを両方満たせば派遣社員でも問題なく健康保険に加入できます。派遣社員の健康保険については詳しくは派遣社員の健康保険の加入条件と、はけんけんぽについてでも詳しく解説しています。

大手派遣会社が加入している健康保険組合で多いのは「はけんけんぽ」です。人材派遣健康保険組合によって運営されています。派遣契約と次の派遣契約の間の期間が1か月未満でかつ次の派遣契約がすでに決まっている場合は、中断なく健康保険に加入し続けられるなど派遣従業員への配慮などがなされた健康保険なので、年々派遣事業者の加入数も増えている健康保険です。ヒューマンリソシアやテンプスタッフ、パソナテックやインテリジェンスなどの大手派遣会社もこちらに加入しています。

リクルートスタッフィングははけんけんぽには加入しておらず、自社が所属するリクルートグループで運営されているリクルート健康保険組合に加入しています。リクルート健康保険組合は昭和55年6月1日に設立されました。リクルート健康保険組合の最大の魅力が保険料率の安さです。2016年10月19日現在の数字ですが、多くの派遣会社が加入しているはけんけんぽの場合、被保険者の保険料負担率は4.62％で40歳以上から加入する介護保険料率は1.14％となっています。一方でリクルート健康保険組合の被保険者の保険料負担率は3.35％であり介護保険料率は0.95％となっています。

組合名	一般保険料率	介護保険料率
はけんけんぽ	4.62％	1.14％
リクルート健康保険組合	3.35％	0.95％

一般保険料率の違いは数値にして1.27％です。保険料率は標準報酬月額にかけ合わせて保険料が決定されます。例えば標準報酬月額が30万円だとしたらはけんけんぽでは月々の負担は13860円です。一方リクルート健康保険組合なら10050円となります。差額は3810円になります。標準報酬月額すなわち稼ぎが多くなればなるほど金額も大きくなります。月々の保険料率がこれだけ違うというのはリクルート健康保険組合の大きな魅力であるといえます。

リクルート健康保険組合の魅力は保険料率の安さだけではありません。はけんけんぽなど通常の健康保険組合では高額療養費還付制度が用意されていて、所得額に応じて最低額が決まりますが、最低でも57600円からとなっています。一方リクルート健康保険組合では独自の医療費付加給付制度を設けており、なんと医療費の自己負担額が1ヶ月20,000円を超えた場合にもその超えた額が支給されるのです。

他にもリクルート健康保険組合ならコナミスポーツクラブやセントラルスポーツ、東急スポーツオアシス、スポーツクラブNAS、ルネサンスなど大手スポーツクラブを通常よりもお得な法人会員価格で利用できるサービスも受けられます。

リクルートスタッフィングは健康保険料の安さだけでなく、大手サービス企業であるリクルートのグループ企業であり、取り扱う派遣の求人数も豊富で、様々なサポート体制も充実しています。派遣会社を選ぶならリクルートスタッフィングはおすすめの一社です。

リクルートスタッフィング

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