派遣のデメリット

派遣という仕組みはもちろんメリットばかりではありません。派遣に限ったことではありませんが、デメリットの部分もしっかりと把握しておかなければ、後になって後悔しかねません。メリット、デメリットを把握して、上手にその仕組みを活用しましょう。

確かに派遣という制度は、自分の都合を優先できますが、あまりに条件提示を厳しくしてしまうと、その条件に合う仕事も当然少なくなり、雇用機会自体が少なくなってしまいます。ある程度は、おれることも必要でしょう。

正社員と違い、派遣社員にはボーナスなどの賞与が支給されるということはないと考えていいでしょう。ですがそもそもボーナスというのは労働基準法や法律によって定められたものではなく、あくまで会社が個人の貢献に対して支払っている手当てですので、正社員とはいえボーナスの出ないところだってあります。

派遣社員の給与は、時給や日給といった形をとり、実務労働時間に応じて給料が支払われます。したがって、病気やけがなどで会社を休んでしまうと、その間給料は出ず、収入が減ってしまいます。それから派遣先ごとに労働条件や賃金も異なりますので、将来設計も立てづらいです。とはいえ、正社員だって勤務内容や実績によってはすぐにリストラにされかねない時代です。正社員が必ずしも収入が安定しているとはいえません。正社員であれ、派遣社員であれ、スキルやキャリアを磨いていくということが大事です。

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