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人材紹介会社と転職情報会社の違い



キャリアコンサルタントの有無

就職・転職会社は大きく人材紹介会社と転職情報サイトの2種類に分類することができます。両者の一番の違いは専任のキャリアコンサルタントが付くかどうかです。人材紹介会社では専任のキャリアコンサルタントがつき、就職や面接・履歴書対策などの各種相談やアドバイス、最適な求人案件の紹介を行ってくれたり、企業との面接のセッティング・スケジュール調整などを代行してくれたりします。

転職情報サイトではキャリアコンサルタントが付きませんので、こうしたサービスは受けられません。自分で検索条件などを設定し希望の企業を探し、面接を申し込むという流れになります。



非公開求人の有無

転職情報サイトでは基本的に全ての求人情報が公開されサイト上で見ることが出来ます。対して人材紹介会社では求人情報には公開求人と非公開求人があり、大半が非公開求人となっています。非公開求人はサイト上でみることが出来ず、キャリアコンサルタントがそのなかから求職者にあったものを選んで紹介してくれるという形になります。したがって人材紹介会社に登録したとしてもすべての非公開求人が見れると言うわけではありません。



客観的な自己分析の有無

キャリアコンサルタントがつく場合は、キャリアコンサルタントは転職希望者の経歴や経験、希望などを聞き、客観的な視点であなたの強みや弱み、仕事に対する適正や、適職などを分析してくれます。まず自分自身を客観的な立場から分析してもらい、その強みや弱み、仕事への適正を把握することは転職活動を進めていく上でも非常に重要なことです。このようなサービスが受けられるという点でもキャリアコンサルタントを利用することは大きなメリットだといえるでしょう。

通常はこのようなサービスはキャリアコンサルタントがつくことで受けられるのですが、転職情報サイトの中にはサイト上で各種選択肢に答えていくことで適正診断が行えるサービスを提供しているところもあります。こうしたサービスを利用するのもいいでしょう。



手軽さの差

人材紹介会社ではキャリアコンサルタントと面談する必要があるため、一度人材紹介会社に訪問しなければなりません。転職情報サイトではサイト上で求人検索をして申込むというのが基本のためそのような手間はかかりません。

人材紹介会社サービス内容転職情報サイト
専任のキャリアコンサルタントの有無
キャリアコンサルタントにより紹介求人の紹介自分で検索
大半が非公開求人(キャリアコンサルタントが求職者に合ったものを紹介)サイト上での非公開求人の有無基本は公開求人のみ
キャリアコンサルタントが客観的に分析強み・弱み、適正等の診断一部サイトでは適正診断サービスを用意しているところも有り
キャリアコンサルタントが対応書類応募・面接日程の調整自分で応募・調整
各種相談やアドバイス
キャリアコンサルタントと面談するために必要転職情報企業への訪問必要なし



手軽さかサービスか

人材紹介会社と転職情報サイトでは特徴が違う部分も多いため、どちらを利用するかは悩むところです。両方利用するというてもありますが、相談や手続き代行などのサービスを重視するなら人材紹介会社がいいでしょう。人材紹介会社への登録手続きや面談のための訪問などの手間が面倒な方や、ある程度転職経験も有り、自身の強みや弱み、希望や適正なども把握していて、特に第3者のサポートを必要としていない方は転職情報サイトを利用するといいでしょう。



転職情報サイトでも求人依頼が受けられる

人材紹介会社でキャリアコンサルタントとともに行う転職活動というのは、キャリアコンサルタントからサポートを受けるという受身的な部分と、自身も積極的に転職活動に参加するという能動的側面の両方が強い形態だと言えます。一方で転職情報サイトを利用する場合は、ある程度自分の能力や希望を把握した上で自分で条件を入力して求人情報を検索するという能動的側面が特に強い形態だといえます。受身ではなくこちらから行動する側面が強い形態なのですが、転職情報サイトでも受身的に相手からの求人依頼を待つという方法もあります。それはスカウトサービスを利用するというものです。スカウトサービスでは匿名で経歴やスキルなどを掲載した履歴書を公開し、公開情報を見た企業から求人依頼を待ちます。転職情報サイトを利用している方で相手企業側からの依頼も受けて見たいという方はこうしたサービスを利用してみるのもいいかもしれません。









最終更新日 2015/07/17
公開日 2011/10/05






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