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転職・就職サイトの祝い金



採用サイトはまだまだ少ない

お祝金制度とはもともとアルバイトサイトのジョブセンスを展開している株式会社リブセンスが自社サイトの目玉として始めたもので、今では多くのアルバイトサイトが同様のサービスを提供しています。株式会社リブセンスはコンサルタント等を介さないネット上での転職情報の提供に特化した転職サイトであるジョブセンスリンクを展開していますが、そこでもアルバイトサイトのジョブセンスと同じように祝い金制度を実施しています。転職サイトではイーキャリアFAが祝い金制度を採用していますが、それほど普及している制度では有りません。また祝い金制度の内容も各社でばらつきが有ります。

ジョブセンスリンクの祝い金制度は案件ごとに金額が異なり最大10万円となっています。また適用条件も企業への採用が決定し、初出社した時点で申請ができるようなっています。ジョブセンスリンクではハローワークの雇用案件も取り扱っており、ハローワーク案件では祝い金制度は適用されない仕組みとなっています。イーキャリアFAでは金額は3000円(ギフトカード)と一律で、転職・入社日が決定した後一ヵ月後に申請することができます。



お祝金を採用している各社の特徴

金額求人対象申請期限支払日
ジョブセンスリンク最大10万円ハローワーク以外すべて入社後30日継続勤務継続勤務確認後2週間ほど
イーキャリアFA一律3000円すべて入社後1ヵ月後申請後2ヶ月ほど



転職情報サイトに多い

転職・就職サイトを運営している企業にはネットに就職案件を紹介することが専門の企業と、ネットでの紹介は一部で、残りは非公開で専任のキャリアコンサルタントがその中から利用者に適した求人を紹介するという形をとっている企業の2通りが有ります。祝い金を採用しているのは主に前者です。









text by 2014/04/14






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