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アルバイトで気になる最低賃金制度とは



最低賃金制度とは

最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低額を定めるもので、使用者は最低賃金額以上の賃金を支払わなければならないとする制度です。

最低賃金には「地域別最低賃金」と「特定最低賃金」の2種類があります。地域別最低賃金は産業や業種に関係なく、都道府県内で働くすべての労働者とその使用者に適用されます。特定最低賃金は、特定の地域内の特定の産業の基幹的労働者とその使役者に適用されます。

適用範囲職種・業種制限各都道府県
地域別最低賃金各都道府県別産業・業種による制限なし労働者とその使役者
特定最低賃金特定の地域特定の産業基幹的労働者とその使役者

特定最低賃金は特定の地域の特定の産業については、地域別最低賃金よりも高い賃金を設定すべきだとの考えの下に設定されるもので、関係労使が最低賃金審議会に申出をし、審査に通れば設定されます。平成26年3月末日現在で設定件数が全国で242件、適用使用者数が約11万人、適用労働者数が約359万人となっています。



派遣労働者の場合は?

派遣労働者の場合は、派遣先の最低賃金が適用されます。



最低賃金の対象となる賃金

最低賃金の対象となる賃金は、毎月支払われる基本的な賃金です。実際に支払われる賃金から一部の賃金(割増賃金、精皆勤賃金、通勤手当、家族手当など)を除いたものが対象になります。

賃金定期給与所定内給与基本給
諸手当
精皆勤手当
通勤手当
家族手当
所定外給与時間外勤務手当
休日出勤手当
深夜勤務手当
臨時の賃金
(結婚手当など)
賞与など



最低賃金の確認

各都道府県の最低賃金は以下のサイトで確認できます。ドローすると地図が動き、就労地域をクリックすると各都道府県の最低賃金額が表示されます。

必ずチェック最低賃金




※ 参考サイト
厚生労働省・最低賃金制度





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text by 2014/05/25







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