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時給を優先するなら2割5分増しの深夜・夜間アルバイトもおすすめ



深夜・夜間バイトは2割5分増しの賃金

アルバイトやパートでとにかく時給のいいバイトを探したい、稼げるバイトを探したいなら深夜アルバイト、夜間アルバイトなどもおすすめです。労働基準法では夜の10時から翌朝の5時までの時間帯は通常の労働時間、または労働日の賃金よりも2割5分増しの賃金を支払うことが義務付けられています。このため同じ仕事内容でも勤務時間が夜間であるだけで多めに給料がもらえるのです。

コンビニやスーパーなどで日中よりも深夜の方が割増の時給を設定されているのを見たことがある人も多いかと思いますが、法律によってきちんと定められているのです。



何時から割増賃金がもらえるの?

すでに述べた通り深夜割増賃金がもらえるのは午後10時以降です。例えば勤務時間が夜の6時から夜の12時までだとした場合、4時間は通常の賃金で残りの2時間が深夜割増賃金となります。早朝勤務でも朝の3時からあさの9時まで勤務した場合、3時から5時までは深夜割増賃金で、5時から9時までは通常の賃金となります。時間帯によって細かく区切られているわけです。 。



残業と重なった場合は?

労働基準法では1日8時間以上の勤務は残業となり25%の割増賃金を支払わなければなりません。この残業手当と深夜労働手当てが重なった場合は25%プラス25%で、合計50%増しの賃金を支払う必要があります。例えば夜の8時から翌朝の5時まで勤務したとします。この場合夜8時から夜10時までは通常の賃金です。夜10時から翌朝4時までは深夜労働手当ての25%増しの賃金が支払われます。そして翌朝4時から5時までの1時間はさらに残業手当も加算され合計で50%増しの賃金となります。

別のケースも見てみましょう。夜10時から翌朝の8時まで働いたとします。この場合夜10時から翌朝5時までの7時間は深夜労働手当ての25%増しの賃金が支払われます。翌朝5時から6時までは通常の賃金が支払われます。そして翌朝6時から8時までは残業手当の25%増しの賃金が支払われます。



深夜・夜間アルバイトはどうやって探すの

多くのアルバイトサイトでは希望する勤務時間帯などを指定して求人情報を検索することができます。そこで勤務時間に深夜・夜間を指定することで、簡単に深夜・夜間パート、アルバイトを探すことができます。



深夜・夜間アルバイトにはどんな職種があるの?

深夜・夜間のアルバイト・パートで多い職種はコンビニや夜間警備、交通誘導、梱包作業、ホテル、清掃、漫画喫茶、カラオケなどです。看護師や医療事務など医療関係での求人も多いです。



18歳未満は深夜・夜間労働はできない

深夜・夜間アルバイトは割増賃金がもらえるため、たくさん稼ぎたい方にとっては魅力的ですが、18歳未満は就労することができません。これは労働基準法第61条で次のように定められているからです。

使用者は、満18歳に満たない者を午後10時から午前5時までの間において使用してはならない。ただし、交替制によって使用する満16歳以上の男性については、この限りでない。

高校生で18歳の場合はどうなるのかというと、基本的にはOKということになります。しかしながら学校の校則などで禁止されていたり、自治体によって規制されている場合は働くことはできません。また店によっては18歳以上でも高校生は採用しないというところもあります。そうした場合も働くことはできません。

交代制によっては可能というのは例えばシフト制で2週間ごとに日中勤務と夜間勤務が入れ替わるようなケースです。この場合日中勤務で体力は回復するだろうという判断ものと満16歳以上の男性には認められています。



試用期間や研修期間中は?

アルバイトによっては試用期間や研修期間を設けているケースもあります。試用期間とは一定期間の間働いてもらい、その間にその人の能力や勤務態度、技能などを見て正式採用するかどうかを判断するための期間です。研修期間とは仕事の基礎を学ぶための期間です。このような期間であっても深夜労働手当てはしっかりと発生します。研修期間や試用期間だからと言って割増賃金を適用しないのは労働基準法違反となります。





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公開日 2016/07/22







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